第429章 不是，我年薪120万了？
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  光是这一点，就是帝都绝大多数饭店都做不到的。
  反正都是当服务员，在哪儿不是当？
  一个给服务员交保险，一个不交，换成你你选哪一个？
  反正这套体系开始执行后，李记私房菜到现在都还没有人离职！
  这一套体系，也將適用於后续昊鼎餐饮的门店。
  虽然这样可能会降低昊鼎餐饮的整体利润率，但员工待遇上去了，服务必然也会隨之提升，带来的就是好口碑，进而带动营业额上涨。
  当然，这一次的年终奖发放，肯定也有昊鼎餐饮员工的份儿。
  假设一个服务员月薪6000，一口气发5个月的年终奖，都快要赶上半年的工资了！
  不用说，如果年终奖方案公布出去，恐怕这些服务员都能兴奋得把就餐的顾客当成上帝招待了。
  当许寧把丁泽辉的年终奖方案改完以后，又交还给了丁泽辉。
  丁泽辉简单一翻，再抬头看向许寧的眼神多少有些震惊。
  不是，老三，这就把年终奖翻倍了？
  你这么搞，可就差不多把昊鼎集团这半年的盈利都发出去啦！
  不过震撼归震撼，可他知道许寧不会拿这种事情开玩笑，而且决定的事情也不会再反悔。
  其实仔细一想，好像年终奖翻倍也不算什么。