第857章 罐头厂的安排
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  “还有罐头厂的那些员工都培训好了吗。”
  孟秀红再次开口问道。
  等真好罐头厂彻底的建设完，那时候就是招募新员工的时候。
  而按照目前招募员工的规则，那么肯定有9成的新员工都会没有什么工作经验，这样就需要老员工去培训去带了。
  所以这段时间，她就已经提前安排下面的领导，多多让现在车间里面的员工进行技能训练。
  原本只会一道工序的员工，最少也要掌握三道工序的技能。
  毕竟这些老员工是要带新人的，最后也是要成为一个小领导的，而成为一个小领导，车间的工序却只掌握一道，那就有点说不过去了。
  日后去管理手下的员工，也很难去服眾。
  在车间里管理员工，最有说服力的不是你这个小领导的身份，而是你的能力要强。
  所以她便安排车间的领导，督促一下下面的那些员工，这段时间多多熟悉一下车间所有的工序。
  能够多掌握一项技能就儘可能多掌握一项技能，这样对他们以后成为小领导，会有很大的帮助。
  “都已经在学习了，这个都不用我们怎么督促，他们自己都非常的积极认真。”
  一名车间领导开口。
  那些员工可都不是傻子，年会还有运动会的时候，他们可是都在其它的员工口中知道。
  身为明日集团的领导，哪怕只是一个小领导的待遇也是非常的丰厚的。