第1767章 人才培训基地运转流程
  现在的人才培训基地刚好是適合黎月的，不需要太多的创新，只需要按照规定好好培养人才就好了。
  “沈助理，我真的可以吗！”
  黎月有些不自信的说道。
  “你要相信你自己，你的能力还是很强的，处理人才培训基地的事情绝对是没有问题的。”
  “还有人才培训基地的规划我这边都已经弄好了，你按照规划去做就好了。”
  沈柔说著，便从一旁拿出一个准备好的策划递给黎月。
  “目前人才培训基地已经建造好了，培训资格证我也都安排人去弄好了，老师方面也由集团旗下各个公司抽调过去。”
  “剩下你需要做的事情就是招生，这个招生一共分两种，一种就是明日集团储备人才。”
  “明日集团旗下各个公司都会有一个储备人才额度，例如：苍雪游戏那边需要2000名储备人才，这2000名储备人才还有建模师、编程......”
  “不同的技能需要不同数量的人才，你根据苍雪游戏那边的需求进行招生就好了。”
  “等到那一天，苍雪游戏扩大需要新的员工，就可以从储备人才中抽调，成为苍雪游戏的正式员工。”
  “当然等员工抽调走之后，还需要將招募新的储备人才。”
  “另外一种招生就是免费培训，这个是面对全社会的招募，培训的人数比例是集团储备人才的一半。”
  “不过区別就是，这个免费培训只是提供免费午餐，没有任何薪资的。培训的內容只是能够满足各个公司的入职要求即可。”
  “我大概统计了一下时间，除掉过年休息，以及各个假期。一年有三个培训周期，每个培训周期大概就是三个月左右。”