第3章 突破

  陈默：我看在座诸位的工作量非常不饱和啊。

  胡笳：老实巴交.jdp

  刘岱宗：什么情况？@陈默

  张福全：你赶紧向组织交待情况@陈默

  彭聪：+1 @陈默

  陈默：我又不是赵晓涛那几个傢伙，拖家带口不说，老婆没工作还生两个娃，在鹏城买房后完全不敢动，这才串联著大家一起拒绝公司。可是蓉城那边的房价低、消费也合理，医疗和教育资源不比鹏城差，最关键的是，公司还愿意提供补偿。我为什么要拒绝？更何况，我本来就是蓉城人。

  陈默：对了，我猜测搬迁补偿条件只有前20%愿意签字的人才有。毕竟搬迁目的是出於数据安全和降低人力成本。要是所有人都给补偿了，人力成本肯定是会提高。

  而陈默的前世正是如此，核心骨干搬迁至蓉城后，剩余的空缺岗位会通过招聘填补。

  同时，鹏城的留守团队將经过几轮人员分流。

  再加上“只出不进”的策略——即鹏城团队一旦有人离职，空缺將由蓉城团队直接补充，最终鹏城团队將完全精简。

  群里陷入了一阵沉默，好像大家都在认真思考这个事情的可行性。

  陈默的手指在手机屏幕上停顿了一瞬，仿佛在思索接下来的话语。

  然后，他迅速切换到私聊窗口。

  朝夕相处的同事们，他当然清楚他们最需要的是什么——不是那些高高在上的宏大敘事，而是能够直接触及心底、关係切身利益的现实问题。

  於是，他迅速在微信上找到张福全，发去了一条消息：