第812章 躺贏

  人力资源委员会紧急启动了对新董事会成员，特別是新晋常董的履职培训计划，內容包括公司治理、资本市场、战略决策、风险管理等。

  同时，他们也开始评估新的架构对全体员工职业发展通道的影响。

  林雨晴作为陈默的秘书，她的感受最为直观。

  她的welink和电话几乎变成了热线。

  以往不直接向陈默匯报的各级部门主管们，请示工作变得更加频繁和谨慎；

  其他体系的同级或更高级別管理者，预约沟通的电话也明显增多；

  甚至还有一些她不太熟悉的投资界、学术界人士，也试图通过她来建立联繫。

  她敏锐地意识到，她的老板正被推向一个前所未有的聚光灯下。

  她也必须更加精准、周密地做好信息过滤和日程管理，成为一名称职的“守门人”。

  当然，林雨晴都能第一时间知道的信息，何民丰作为左梦安的秘书自然也是第一时间便知道了。

  几天前董事会闭门会议结束后的那一刻，何民丰正坐在左梦安办公室外间的工位上，处理著一份紧急的供应链风险评估报告。

  他的办公桌整洁有序，一如他严谨的性格。

  作为左梦安的秘书，他虽未参与会议，但高度的职业敏感性和与核心决策层的物理接近，让他比绝大多数人更早地感知到了风暴的来临。

  当左梦安带著几位董事面色凝重地走出电梯，径直返回办公室时，何民丰立刻起身。

  他从老板那双平时总是沉稳如山的表情中，竟然捕捉到了一丝迷茫和一些不同寻常的疲惫？