第933章 表態

  这正是让李文涛在兴奋之余，深感震撼甚至有些困惑的地方。

  陈默此举，完全打破了他所熟知的那套“用人潜规则”。

  “他难道不担心我吗？”李文涛看著电梯楼层数字不断跳动，心中暗忖。

  “我並非他的嫡系，来自不同的业务体系，如今却执掌他起家的核心地盘。

  按照常理，他应该安排一个更『听话』、或许能力稍逊但绝对忠诚的嫡系来守成，或者至少设置更复杂的匯报机制加以制衡才对。”

  然而，陈默没有。

  他不仅给了位置，赋予了实权，还明確了直接匯报关係，这意味著极大的信任和放权。

  这种信任，不是基於私人感情或歷史渊源，而是基於对他李文涛过去大半年工作表现的客观评估，以及对他未来能力的某种篤定判断。

  “要么，是陈总对我的观察和了解，远比我感知到的更深；

  要么，就是他的格局和自信，已经超越了一般领导者对於『嫡系』与『非嫡系』的执著。”

  李文涛得出了结论，他更倾向於后者。

  “他看的，是谁能真正把事做好，把集团it带向新的高度，而不是谁跟他更亲近。

  他自信能够驾驭任何有能力的人，也自信他打造的体系和战略方向本身，就是最强的凝聚力。”

  这种唯才是举且敢於赋予重託的胸襟，让李文涛由衷地感到佩服。

  不仅仅是一种“知遇之恩”，更是一种对职业经理人最高价值的认可。