第939章 立竿见影
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  第939章 立竿见影
  或者说，是成本的急剧压缩。
  星辰的人在入驻b站，花了两个月时间摸底之后，於的第一件事，就是对著游戏部门的名单，大刀阔斧地砍了下去。
  整整三分之一的人，在半年內，被优化、被裁撤、被转岗。
  最开始做这个决策的时候，b站內部的震动，不可谓不大。
  陈瑞也一度很紧张，担心这种规模的裁员，会导致整个游戏业务的瘫痪。
  可结果呢？
  结果是，什么事都没有发生。
  裁掉了三分之一的人，剩下的项目，该推进的照样推进，该上线的照常上线，整体的运作效率，几乎没有任何下降。
  这件事，细想起来，其实很恐怖。
  任何一个公司，特別是大公司，都必然会存在效率冗余，这是组织架构扩张后的必然结果。星辰自己內部，也肯定有吃閒饭的。
  但再怎么冗余，也不可能冗余到三分之一的程度。
  砍掉三分之一的人还能正常运转，这只能说明一件事。
  那就是b站游戏部门之前的管理，存在著极其严重的失职和资源浪费。
  领头的人不懂游戏，那下面的人为了方便自己，就会进行人员扩充，毕竞钱是老板的，事情是自己的，要是部门人能多一点，自己不就能摸鱼了吗？